福利厚生｜採用サイト

福利厚生

1	年次有給休暇10日付与（6ヶ月勤続後）年次有給休暇の有効期間は、付与日から2年間
2	各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
3	65歳定年制
4	資格手当有（5,000円〜）
5	通勤手当有（上限:11,000円）
6	退職手当共済制度
7	慶弔見舞金規程：有職員の慶弔見舞金の支給について定めた制度
8	松山市勤労者福祉サービスセンター（会員制の互助制度）加入『ワークcom松山』月会費700円のうち半額を法人が負担。〇慶弔共済金給付 ① 祝金制度（10,000円給付）結婚・出産祝金、結婚記念祝金（25周年・35周年・50周年）子どもの入学祝金（小学校・中学校入学時）成人・還暦祝金永年勤続祝金（10.20.30年） ②弔慰金および見舞金制度（10,000円～350,000円）死亡弔慰金傷害見舞金傷病見舞金住宅災害見舞金〇各助成金支給（1,000円～3,000円） ① インフルエンザ予防接種費用補助 ② 宿泊を伴う旅行やレクリエーション活動費用の助成〇割引券配布 ① 契約レジャー施設の割引利用 ② 温泉施設割引利用券 ③ 映画館等特別利用券
9	特別休暇制度有本人が結婚するとき妻が出産するとき弔事（父母、子、祖父母、兄弟姉妹）
10	産前産後休暇制度有実績有り
11	育児・介護休業、育児短時間勤務・介護短時間勤務制度有実績有り
12	子育てサポート制度・育児短時間勤務制度（お子様が小学校３年生まで適用）保育料補助（月額５千円、事業所内保育所もりもりキッズを利用した場合）事業所内保育所があり、従業員枠を設定している為、入園しやすい
13	資格取得をバックアップ業務において、必要とされる資格（初任者研修、実務者研修、介護支援専門員更新研修等）取得に係る費用の補助（上限：10万円）及び受験日の勤務調整等があり

1	年次有給休暇10日付与（6ヶ月勤続後）年次有給休暇の有効期間は、付与日から2年間
2	各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
3	65歳定年制
4	資格手当有（5,000円〜）
5	通勤手当有（上限:11,000円）
6	退職手当共済制度
7	慶弔見舞金規程：有職員の慶弔見舞金の支給について定めた制度
8	松山市勤労者福祉サービスセンター（会員制の互助制度）加入『ワークcom松山』月会費700円のうち半額を法人が負担。〇慶弔共済金給付 ① 祝金制度（10,000円給付）結婚・出産祝金、結婚記念祝金（25周年・35周年・50周年）子どもの入学祝金（小学校・中学校入学時）成人・還暦祝金永年勤続祝金（10.20.30年） ②弔慰金および見舞金制度（10,000円～350,000円）死亡弔慰金傷害見舞金傷病見舞金住宅災害見舞金〇各助成金支給（1,000円～3,000円） ① インフルエンザ予防接種費用補助 ② 宿泊を伴う旅行やレクリエーション活動費用の助成〇割引券配布 ① 契約レジャー施設の割引利用 ② 温泉施設割引利用券 ③ 映画館等特別利用券
9	特別休暇制度有本人が結婚するとき妻が出産するとき弔事（父母、子、祖父母、兄弟姉妹）
10	産前産後休暇制度有実績有り
11	育児・介護休業、育児短時間勤務・介護短時間勤務制度有実績有り
12	子育てサポート制度・育児短時間勤務制度（お子様が小学校３年生まで適用）保育料補助（月額５千円、事業所内保育所もりもりキッズを利用した場合）事業所内保育所があり、従業員枠を設定している為、入園しやすい
13	資格取得をバックアップ業務において、必要とされる資格（初任者研修、実務者研修、介護支援専門員更新研修等）取得に係る費用の補助（上限：10万円）及び受験日の勤務調整等があり